A fin octobre 2011, le fichier des demandeurs d’emploi comptait près de 7 500 jeunes âgés de moins de 25 ans (environ 13% des chômeurs).

En outre, le nombre de bénéficiaires du RSA jeune sur notre territoire (une dizaine) traduit la difficile immersion des jeunes dans le milieu professionnel largement marqué par la prédominance des emplois à temps partiels, des contrats aidés et du travail informel.

En conséquence, il apparaît urgent d’apporter des réponses au phénomène de l’oisiveté et au sentiment de rejet exacerbant l’exclusion de nos jeunes populations.

-    Comment favoriser l’immersion professionnelle des jeunes permettant l’acquisition du fameux sésame :

     « l’expérience professionnelle » ? Quels outils de tutorat à mettre en place ?
-    Comment lutter contre le phénomène du travail informel des jeunes ?
-    Comment inciter les initiatives des porteurs de projets ?
-    Quel partenariat entre les fédérations d’employeurs et les centres de formation en faveur de l’apprentissage, de l’alternance et l’embauche en fin de parcours de formation ?
-    Quels outils de développement des zones sinistrées en termes d’emploi afin d’éviter l’exode des jeunes ?
-    Comment lutter contre l’exode des jeunes vers l’hexagone ou les autres pays ?